Первое собеседование по телефону
Устройство на работу по телефону имеет огромные преимущества по сравнению с собеседованием вживую. Это не так пугает, потому что вас не будут видеть, можно краснеть и не переживать по этому поводу, не нужен официальный дресс-код, разговаривать можно на диване. Все, что потребуется – грамотно выражать свои мысли.
Наилучшим решением будет сразу подготовить речь, а также вопросы, которые могут задать, распечатать их и заучить. Ручка с листком также не помешают – можно будет записать все вопросы и моменты, которые были упущены.
В основе первого звонка лежит первое впечатление, которое чаще всего является решающим. Так как произвести его и получить работу? Об этом будет статья.
Для начала нужно настроиться на разговор, послушать себя на диктофоне. Голос должен быть небыстрым, внятным, интонационным. Работодатель, общаясь, рисует тот образ работника, который ему нужен. Поэтому не нужно при разговоре осуждать низкие зарплаты в городе и винить во всем президента страны. Ответом на такой разговор будет фраза “Мы вам перезвоним”. Нужно стараться выражать только личностные профессиональные качества и по минимуму своего мнения.
Уверенность – признак мастерства
Сделайте пару запросов в поисковые системы, изучайте даже самые незначительные нюансы своей профессии, чтобы при разговоре полностью подтвердить свою компетентность.
* Реклама. Рекламодатель: ООО "Скилфэктори" ИНН: 9702009530 erid=LatgBoPxu
Причем не нужно линейно вести разговор – работодатель спрашивает – вы отвечаете. Мало кому понравится такая схематическая беседа. Лучше старайтесь взять инициативу на себя, спрашивайте сами, пусть беседа будет оживленной и искренней, работодатель должен понять, что вы тот, кто ему нужен.
Не перехваливайте!
Много где пишут, что похвала – универсальное средство для положительного результата. Это, конечно, так, но не нужно перебарщивать. “Ваш голос так прекрасен, вы так умны”, “Ваша фирма – самое прекрасное место из всех, что я знаю” – такого быть не должно.
Способ нахваливать работает, только не с нашим менталитетом. В огромном количестве книг можно заметить использование хвальбы как метод достижения цели, но написаны они нероссийскими писателями. Очевидно, будет проскальзывать заметная фальшь, и собеседование провалится. Отметить высокие зарплаты еще можно, это должно послужить в качестве ответа на вопрос “Почему вы хотите работать у нас?”, но не более.
