Блог о трудоустройстве и карьере. Советы по поиску работы и продвижению по карьерной лестнице.
Трудовые споры становятся все более популярными. Работодатели пренебрегают законодательством и нарушают права работников. В свою очередь работники не слишком осведомлены в своих правах и считают такие действия нормой. Именно для того, чтобы права работников были защищены должным образом необходимо обращаться к адвокату по трудовым спорам.
Если задать вопрос о том, трудно ли женщине сделать карьеру, то большинство ответят, что это очень непросто, что для этого женщине надо пожертвовать личной жизнью и забыть напрочь о том, что она женщина. Так ли это на самом деле? Ведь в современном мире есть достаточно примеров успешных бизнесвумен, которые имеют прекрасные семьи и при этом …
При поиске работы очень важно быть настойчивым, иметь терпение. К этому процессу нужно подходить комплексно, использовать одновременно разные способы для поиска. 1) Для начала зарегистрируйтесь и разместите резюме на ведущих сайтах по трудоустройству. Затем регулярно обновляйте ваши объявления, поднимайте их вверх, чтобы они находились в топ-публикациях. Одновременно систематично, не пропуская ни одного дня, отслеживайте все …
Первое собеседование по телефону Устройство на работу по телефону имеет огромные преимущества по сравнению с собеседованием вживую. Это не так пугает, потому что вас не будут видеть, можно краснеть и не переживать по этому поводу, не нужен официальный дресс-код, разговаривать можно на диване. Все, что потребуется – грамотно выражать свои мысли.
Смена рабочего места полезна для вашего роста как профессионального, так и карьерного. Но как понять, что пора просматривать новые вакансии? Вот шесть признаков, указывающих на то, что такой час настал: 1 Руководство требует, чтобы вы остались, но у вас нет для этого своих причин
Прошли те времена, когда люди работали на одном предприятии десятилетиями. Сегодня средний срок трудоустройства составляет около 3-5 лет. Многие женщины выбирают работу на дому, которая привлекает гибким графиком и отсутствием корпоративных правил. Повысить свои шансы занять интересующую вакансию можно с помощью нескольких правил. Давайте с ними познакомимся.
Основной проблемой на сегодняшнее время является поиск вакансии. Почему так сложно в наше время найти работу, что заставляет нас годами заниматься подработками? На этот вопрос однозначного ответа не дашь, но с помощью данной статьи вы сможете переосмыслить свой выбор и свои ошибки при поиске работы.
Информация, размещенная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер. Все условия и решения, касающиеся получения услуг, принимаются непосредственно компаниями, предоставляющими данные услуги. Данный ресурс не является финансовым учреждением, банком или кредитором, турагенством, образовательным учреждением, кадровым агенством или юридической фирмой (а также не является их представительством) и не несёт ответственности за любые заключенные договоры или условия. Ссылки на любые сайты, товары/услуги третьих лиц размещенные на данном интернет ресурсе, не являются одобрением или рекомендацией данных услуг/товаров со стороны администрации сайта. Персональные данные пользователей администрацией сайта rabotaff.ru не собираются и не хранятся. Информация на сайте не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение получить финансовые и/или иные услуги третьих лиц. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем на получение финансовых и/или иных услуг третьих лиц. Материалы с плашками "Промо" и "Партнерский материал" публикуются на правах рекламы. Наш сайт является составным произведением, которое представляет собой в том числе каталог товарных знаков (знаков обслуживания), опубликованных в открытых реестрах ФИПС (Роспатент); прочие изображения взяты с фотобанков с открытой лицензией (Pixabay), частично источником текстов являются биржи контента. Исключительное право на товарные знаки (знаки обслуживания), представленные в вышеуказанном каталоге, принадлежат их правообладателям.
Политика конфиденциельности | Пользовательское соглашение | Отказ от ответственности
